12月28日，國務(wù)院新聞辦公室舉行中外記者見面會(huì)，請5位高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作者圍繞“改革開放與中國高技能人才隊(duì)伍建設(shè)”與中外記者見面交流。

人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新（張馨 攝）

　　人社部職業(yè)能力建設(shè)司的重要職能是服務(wù)于人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，擬訂高技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、使用、激勵(lì)等政策措施，組織實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃和評選表彰等工作。

　　黨的十八大以來，我們認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，按照黨中央、國務(wù)院的決策部署，著力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善政策措施，推進(jìn)各項(xiàng)工作改革與創(chuàng)新。職業(yè)技能競賽領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了重大突破，我們也積極營造良好的社會(huì)氛圍。我本人親自參與提高技術(shù)工人待遇、推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度等一些重要政策文件的研究制定和組織實(shí)施工作，參與組織了第43、44屆世界技能大賽并取得優(yōu)異成績，參與中國上海申辦2021年第46屆世界技能大賽工作并獲得成功，為推動(dòng)我國技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作做出了應(yīng)有的努力。

中鋁集團(tuán)云南冶金昆明重工車工高級技師耿家盛（張馨 攝）

　　我從技校畢業(yè)，干過油漆工，操作過車、鏜、銑、鉆等設(shè)備，在高硬度及特殊材料有一定成績，還加工制作過很多模具，包括鍛造、沖壓、塑料橡膠的一些模具，也加工過一些特殊的零件，比如大偏心軸類、多拐曲軸、大型多頭深孔螺母加工、細(xì)長絲桿等產(chǎn)品，帶領(lǐng)著我們工作室的成員在“高硬度、高韌性難切削材料機(jī)加工刀片”等方面獲得13項(xiàng)實(shí)用新型專利發(fā)明。

　　我個(gè)人獲得“螺紋快速返程車加工方法”等4項(xiàng)專利發(fā)明，同時(shí)被授予全國勞動(dòng)模范、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和中華技能大獎(jiǎng)等30多項(xiàng)省部級以上的榮譽(yù)，去年當(dāng)選為中國共產(chǎn)黨十九大代表。

德州恒豐紡織集團(tuán)細(xì)紗擋車工高級技師王曉菲（張馨 攝）

　　我來自山東省德州市一家民營企業(yè)，現(xiàn)在是德州恒豐紡織有限公司細(xì)紗車間的操作輔導(dǎo)員、高級技師。

　　自參加工作15年來，我堅(jiān)持刻苦練兵，在棉紡織行業(yè)職業(yè)技能競賽中取得第一名，并且我堅(jiān)持與攻關(guān)組開展技術(shù)研發(fā)，總結(jié)出了“改紡不停臺(tái)”操作法和“羅卡絲緊密紡”接頭法。

　　我給大家展示一下這個(gè)工序的成品，這個(gè)管紗是在空管的基礎(chǔ)上，經(jīng)過細(xì)紗機(jī)設(shè)備把粗紗紡成細(xì)紗線，再到下一工序倒在筒子上，我所說的緊密紡斜接頭操作法，就是傳統(tǒng)的紗線是直著在皮輥里出來，我們對緊密紡毛羽指標(biāo)要求質(zhì)量特別嚴(yán)格，我們主要控制毛羽，經(jīng)過不斷摸索試驗(yàn)，總結(jié)出了把紗線原本應(yīng)該在左邊錠子上紡紗的紗線接到右邊這個(gè)地方，這樣就減少氣圈對紗線的摩擦，雖然說把位置變了一下，但是我們把毛羽指標(biāo)質(zhì)量提高了很多，也減輕了車工的勞動(dòng)強(qiáng)度，降低了企業(yè)成本，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。

　　車間為了發(fā)揮我的技術(shù)特長，聘我為操作技術(shù)輔導(dǎo)老師。近15年來，我也培養(yǎng)出學(xué)員1000多名，他們現(xiàn)在都是生產(chǎn)線上的骨干。我也參與技術(shù)研發(fā)，先后開發(fā)了“氨綸絲操作手法”等多項(xiàng)成果獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　近年來，榮獲全國技術(shù)能手、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖鴦趧?dòng)模范、山東省首席技師。這次獲得中華技能大獎(jiǎng)的榮譽(yù)稱號，我感到非常榮幸，并且當(dāng)選黨的十八大代表和第十三屆全國人大代表。

中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司黨委委員人力資源部部長沈大立（張馨 攝）

　　中國商飛公司是實(shí)現(xiàn)國家大型客機(jī)項(xiàng)目的主體，也是統(tǒng)籌干線飛機(jī)和支線飛機(jī)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國民機(jī)產(chǎn)業(yè)化的主要載體。公司成立于改革開放的第30年，致力于為客戶提供更加安全、經(jīng)濟(jì)、舒適、環(huán)保的商用飛機(jī)。

　　作為大飛機(jī)事業(yè)的一員，我深感使命光榮，責(zé)任重大。2009年1月，我加入中國商飛公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有十個(gè)年頭，這些年我和我的團(tuán)隊(duì)一起本著航空強(qiáng)國、長期奮斗、長期攻關(guān)、長期吃苦、長期奉獻(xiàn)和永不放棄的大飛機(jī)創(chuàng)業(yè)精神，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，加快引進(jìn)人才，打造過硬隊(duì)伍，為大飛機(jī)的研制提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保障。

中國石油遼河油田歡喜嶺采油廠齊5號站采油作業(yè)工高級技師趙奇峰（張馨 攝）

　　我是中國石油遼河油田歡喜嶺采油廠的一名普通采油工，主要負(fù)責(zé)稠油開采工作。大家可能對稠油不太熟悉，如果我們簡單把石油開采比喻為從油井里抽水的話，稠油開采就是在擠牙膏。

　　今天，我?guī)砹艘恍∑砍碛蜆悠罚恼扯冗_(dá)到了30萬毫帕秒，這樣的原油在地層條件下也是不流動(dòng)的，開采難度非常大。所以，人們說世界稠油看中國，中國稠油看遼河。

　　我所在的遼河油田就是中國最大的稠油生產(chǎn)基地，上班25年來，我從解決崗位實(shí)際生產(chǎn)難題入手，管著地上的井，想著地下的油，潛心開展技術(shù)創(chuàng)新和技改革新工作。無論小到抽機(jī)配建的研發(fā)，大到稠油分層開展工藝的攻關(guān)，進(jìn)行干法脫硫技術(shù)改造等，為我們企業(yè)創(chuàng)造了較好的生產(chǎn)效益，也取得了很多成果，有的還解決了世界性難題，至今累計(jì)取得了38項(xiàng)國家專利。我也從一名技校畢業(yè)生逐步成長為中國石油集團(tuán)公司的技能專家，今年還非常榮幸地獲得了中華技能大獎(jiǎng)。

　　參加工作這么多年來，我堅(jiān)持勤學(xué)不輟、勇于創(chuàng)新、無私傳承，堅(jiān)守精益求精的工匠精神，為石油工業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

問答環(huán)節(jié)

中央廣播電視總臺(tái)央視記者:請問幾位代表，改革開放以來，特別是黨的十八大以來，你們感受到高技能人才的作用和地位發(fā)生了哪些變化？

張立新：

　　改革開放以來，特別是黨的十八大以來，高技能人才的地位和作用發(fā)生了非常大的變化，可以說迎來了技能勞動(dòng)者的春天。

　　第一，黨和國家高度重視。改革開放以來，特別是黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院對高技能人才的重視程度是前所未有的。習(xí)近平總書記高度重視、非常關(guān)心產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，多次作出重要指示，為我們做好工作提供了根本遵循和行動(dòng)指南。高技能人才這一概念是在2003年全國人才會(huì)上首次提出來的，這也意味著高技能人才納入了黨和國家人才隊(duì)伍的范疇，這也打破了過去按照干部和工人身份來劃分學(xué)歷的界限，應(yīng)該說是具有歷史意義的。也就是說，大國工匠、技術(shù)工人都成為重要的一支人才隊(duì)伍，屬于人才了。2010年《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》把高技能人才納入到六支人才隊(duì)伍之一，黨的十八屆五中全會(huì)把高技能人才列為國家重點(diǎn)建設(shè)的四支人才隊(duì)伍之一，和戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、企業(yè)家人才并列為四支人才隊(duì)伍。從這個(gè)程度上講，高技能人才的地位是不斷上升的。

　　第二，高技能人才政策供給和投入力度不斷加大。近年來，黨和國家先后出臺(tái)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案、提高技術(shù)工人待遇、推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度等一系列重大政策，可以說基本構(gòu)建了高技能人才的政策制度體系，完善了頂層設(shè)計(jì)。與此同時(shí)，國家也加大了這方面的投入，國家層面建設(shè)了591個(gè)國家高技能人才培訓(xùn)基地，建設(shè)了743個(gè)國家級技能大師工作室，特別是在職業(yè)培訓(xùn)政策方面，有了很大的突破，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策普惠化和全覆蓋。我們對未就業(yè)人員，也就是貧困家庭子女、未就業(yè)高校畢業(yè)生、“兩后生”、農(nóng)民工、失業(yè)人員都給予了免費(fèi)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。我們對企業(yè)學(xué)徒，企業(yè)的初級工、中級工、高級工到技師、高級技師，都給予了不同程度的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對于我們這樣一個(gè)發(fā)展中國家來講，能夠給企業(yè)職工全覆蓋的職業(yè)補(bǔ)貼，也是一個(gè)了不起的成就。

　　第三，高技能人才工作成效不斷提升。近年來，伴隨著改革開放的春風(fēng)，高技能人才工作取得了長足的發(fā)展進(jìn)步。截至目前，全國技能勞動(dòng)者總量超過了1.65億人，高技能人才達(dá)到了4791萬，都有了大幅增長，比2012年分別增長了23%和39.3%。

　　這幾年，我們不斷加強(qiáng)工作的改革創(chuàng)新，基本構(gòu)建了覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。我們大力發(fā)展技工教育，目前，技工院校的就業(yè)率是所有教育類型中最高的一種教育類型。我們還加大技能人才評價(jià)制度的改革力度，實(shí)現(xiàn)了高技能人才和工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的貫通。我們積極參與世界技能大賽，從實(shí)現(xiàn)金牌零的突破到實(shí)現(xiàn)金牌、獎(jiǎng)牌、團(tuán)體總分第一。這些工作成效的取得，極大提升了技能人才的影響力，對技能人才的地位和作用也是極大的促進(jìn)。

趙奇峰：

　　首先，我感覺國家越來越重視我們技術(shù)工人。最近幾年，對我們工人利好的政策層出不窮，一個(gè)接著一個(gè)，都是切實(shí)提高技術(shù)工人的待遇，讓我們在基層一線感覺到作為一名技術(shù)工人，有希望、有價(jià)值，主人翁的地位和職業(yè)自豪感都顯著增強(qiáng)了。

　　第二，技術(shù)工人人生的舞臺(tái)越來越大。我所在的中國石油集團(tuán)公司建立了九級技能人才晉級通道，就是在以往初、中、高工，技師，高級技師的基礎(chǔ)上又增加了首席技師，油田公司專家和集團(tuán)公司專家又相應(yīng)配套了津貼。這樣讓我們高技能人才有創(chuàng)新、創(chuàng)效的平臺(tái)，傳承的平臺(tái)，交流的平臺(tái)，包括技能競賽的平臺(tái)，讓我們這些高技能人才、技術(shù)工人施展才華、奉獻(xiàn)才智的空間越來越大。

　　第三，技術(shù)工人的收入越來越高。在技術(shù)工人方面，企業(yè)一直在傾斜高技能人才的薪酬待遇，包括關(guān)鍵崗位，比照管理序列來匹配高技能人才的工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在，我們集團(tuán)公司技能專家的待遇是享受正處級，在這方面，我們的收入水平是逐年增加的。

　　還有一個(gè)很真切的感受，就是我們技術(shù)工人的社會(huì)地位在逐步提高，國家大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，加大高技能人才在黨代表、人大代表中的比例。我身邊很多高技能人才，我認(rèn)識(shí)的朋友，包括其他行業(yè)的，他們都是黨代表、人大代表，甚至有的是雙重代表。我們集團(tuán)內(nèi)部大力弘揚(yáng)提倡石油名將培養(yǎng)計(jì)劃，從基層一線的技術(shù)工人中選拔優(yōu)秀人才，宣傳他們的先進(jìn)事跡，打造技能人才典型。所以，我感覺我們技術(shù)工人的地位在逐步提升，大家的干勁也越來越足。

沈大立：

　　作為企業(yè)的人力資源管理者，談點(diǎn)感受：

　　首先，我們公司把高技能人才列為了核心人才范疇，重點(diǎn)來選拔、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)激勵(lì)，同時(shí)暢通他們的發(fā)展通道。

　　第二，高技能人才的薪酬收入在不斷提升，現(xiàn)在的高技能人才與同行業(yè)相比，已經(jīng)達(dá)到了中高水平的薪酬收入。

　　第三，高技能人才的主人翁意識(shí)在不斷增強(qiáng)，他們都為能夠親手制造中國大飛機(jī)而感到驕傲和自豪。

耿家盛：

　　2012年，我的工作室被人社部授予國家級技能大師工作室，獎(jiǎng)勵(lì)了10萬元工作經(jīng)費(fèi)。2014年，云南省又把90多名高技能人才認(rèn)定為“云嶺首席技師”，我也是其中之一，每年撥給工作經(jīng)費(fèi)10萬元，公司還要1:1配比10萬，連續(xù)給五年。我們個(gè)人每年有高技能人才的特殊生活補(bǔ)貼3萬元，這也是各級政府對高技能人才支持的重要舉措。

　　我的工作室成立后，實(shí)際也做了很多工作，包括職工的技術(shù)技能提升，還有職業(yè)技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新、工藝改造等方面，依托我們工作室也做了大量積極的工作。我個(gè)人也擔(dān)任了很多職務(wù)，我在云南省總工會(huì)從2016年當(dāng)選為兼職副主席，也當(dāng)選了云南省第十屆省委委員，今年當(dāng)選了中國工會(huì)十七大執(zhí)委會(huì)主席團(tuán)委員。

王曉菲：

　　黨的十八大以后，從國家到地方都對高技能人才高度重視。我們省里也根據(jù)國家的政策，2014年建立了泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，我是作為產(chǎn)業(yè)技能類，2017年入選山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才技能類人才。這也是我們山東省對技能人才的一個(gè)最高榮譽(yù)稱號，我是里面最年輕的一位成員，所以感觸特別深。

　　我們企業(yè)對技能人才也提供了晉升通道，對不同級別的職稱也有一定補(bǔ)貼，就像剛才耿大師和趙大師說的一樣，我們從經(jīng)濟(jì)方面得到了很大提升。在政治方面，我們也受到各級黨委、政府的重視和關(guān)懷，當(dāng)選為黨代表、人大代表、工會(huì)兼職主席，我也是我們省里的青聯(lián)委員，非常感謝、感恩這個(gè)新時(shí)代。

科技日報(bào)記者:請問中國商用飛機(jī)是如何發(fā)揮高技能人才作用，來促進(jìn)我們國產(chǎn)商用飛機(jī)項(xiàng)目的發(fā)展？

沈大立：

　　商用飛機(jī)的產(chǎn)業(yè)人才在全球范圍內(nèi)都具有競爭性，高端人才就更加稀缺。中國商飛公司立志要成為世界級的航空制造企業(yè)，在成立之初就確定了廣納天下英才、共創(chuàng)民機(jī)偉業(yè)、成就精彩人生的人才觀和依靠人才發(fā)展項(xiàng)目、依托項(xiàng)目培養(yǎng)人才這樣一個(gè)人才理念。經(jīng)過十年的發(fā)展，人才快速集聚成長，從公司成立時(shí)的3800多人到現(xiàn)在11000多人。

　　關(guān)于高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面，首先是要激發(fā)高技能人才想干事的動(dòng)力，用政治思想去引領(lǐng)他們，用宏偉的目標(biāo)去激勵(lì)他們，筑就他們的“工匠魂”。想干事以后還要有本事、能干事，我們通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃，同時(shí)利用我們公司國家級高技能人才培訓(xùn)基地這樣一個(gè)好的條件，來練就他們的“工匠術(shù)”。能干事以后，我們還要確保他們干成事。我們提出了跨界培養(yǎng)技術(shù)、技能“雙師型”人才概念，讓技能工人有更高追求，也就是提升他們的“工匠力”。

　　干成事以后就要選樹典型，讓他們講述他們的工匠故事，講述我們的大飛機(jī)故事，目的就是要激勵(lì)全體員工。我們搞了“這雙手總裝了中國第一架C919”大型客機(jī)活動(dòng)，為高技能人才制作“手模”和“全家福”，這些活動(dòng)都極大地激勵(lì)了技能人才隊(duì)伍。公司上下現(xiàn)在學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚(yáng)工匠精神已經(jīng)蔚然成風(fēng)，有力推動(dòng)了大飛機(jī)的研制和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時(shí)，我們也將實(shí)現(xiàn)自己給奮斗者的承諾，就是讓奮斗充滿快樂，讓職業(yè)充滿榮耀，讓未來充滿希望。

中國日報(bào)記者:請問趙奇峰先生，您在石油一線工作，遇到過什么樣的技術(shù)難題？是如何克服的？

趙奇峰：

　　我是一名采油工，主要是負(fù)責(zé)油井開采，這套業(yè)務(wù)是我們油氣生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈里面最小的一個(gè)作業(yè)單元，但它是最重要、最直接的一個(gè)生產(chǎn)崗位。每天我都和油井、抽油機(jī)打交道，對這些設(shè)備做到了熟記于心，對工藝流程、技術(shù)參數(shù)都完全掌握，這些就為我以后的技改革新奠定了基礎(chǔ)。這也是我們技術(shù)工人開展技改革新的一個(gè)優(yōu)勢。我們油田的油氣增產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)是咱們國家油氣安全的一個(gè)重要基礎(chǔ)和保障，這些都要靠科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步來實(shí)現(xiàn)。

　　我所在的遼河油田是一個(gè)老油田，更面臨著嚴(yán)峻的問題，所以我從解決生產(chǎn)一線難題入手，針對我們油田開采過程中，每輪都要面對注進(jìn)蒸汽、降低粘度、提高采收率這樣的難題以及它的開發(fā)效果越來越低下的現(xiàn)狀，研究出了“組合注汽防竄法”，優(yōu)化了注汽的這套工藝，累計(jì)增產(chǎn)了原油接近20萬噸。我們在解決難題的過程中，因?yàn)槊刻煸谏a(chǎn)現(xiàn)場，所以這套打法可能就會(huì)更直接、更接地氣，小發(fā)明也會(huì)帶來大效益。同時(shí)，技術(shù)和技能是我們技術(shù)工人的立身之本，這些年來我堅(jiān)持利用“走出去”高技能培訓(xùn)、國內(nèi)外研修的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)自己知識(shí)儲(chǔ)備和技術(shù)學(xué)習(xí)，記下了兩大箱的學(xué)習(xí)筆記，加起來接近40多萬字。我要把自己總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和技巧再提高一步，把這些年的資料做了升華，累計(jì)已經(jīng)出版了6本300萬字的技術(shù)書籍，推動(dòng)了技術(shù)傳承。過程中也有一些辛苦，曾經(jīng)在7年的時(shí)間里每天都工作到后半夜一兩點(diǎn)鐘。

　　近年來，我利用所領(lǐng)銜的國家級技能工作室，帶領(lǐng)我們團(tuán)隊(duì)深入一線開展油田污水回注、油井沙卡等生產(chǎn)難題的解決，一共已經(jīng)解決了500項(xiàng)左右的技術(shù)難題，為企業(yè)創(chuàng)造了將近1.3億元的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，我還積極參加集團(tuán)公司層面的技能技術(shù)交流、一線創(chuàng)新成果推廣、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)這樣的活動(dòng)，把自己的視野從遼河油田轉(zhuǎn)到面向集團(tuán)公司生產(chǎn)一線，給自己一個(gè)更廣闊的平臺(tái)和視角，爭取把個(gè)人創(chuàng)新力量轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新這樣一個(gè)多點(diǎn)開花的效果，為我們國家油氣安全作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以，我堅(jiān)信只要我們堅(jiān)持耐住寂寞、執(zhí)著堅(jiān)守、守正創(chuàng)新，在小崗位上也一定會(huì)有大作為。

中央廣播電視總臺(tái)、央廣經(jīng)濟(jì)之聲記者:第一個(gè)問題，請問耿家盛師傅在傳承技能時(shí)有沒有私心留一點(diǎn)獨(dú)門絕技？第二個(gè)問題，請問科技人員持股這方面的保障情況，激勵(lì)夠不夠？

耿家盛：

　　在傳技帶徒這塊，我們這個(gè)行業(yè)不怕你學(xué)，就怕你學(xué)不會(huì)。因?yàn)槲覀冞@個(gè)行業(yè)很多時(shí)候是動(dòng)手能力的技術(shù)，有很多參數(shù)。比如我們搞車工的，就是玩一把刀，這把刀有很多技術(shù)參數(shù)，不同材料、不同硬度、不同形狀都要采取不同的刀具，書上也好、老師傅教的數(shù)據(jù)都可以背得滾瓜爛熟，但這些刀具的參數(shù)如何把它真正反映在車刀上，真正把刀具磨好，磨到你使用的角度上，可能就不是一件容易的事。因?yàn)榧庸み^程中，刀具對我們的產(chǎn)品質(zhì)量，還有個(gè)人的勞動(dòng)強(qiáng)度、效益，都有直接關(guān)系。如果刀磨不好，可能勞動(dòng)強(qiáng)度是很大的。如果是我磨的刀，我可以控制鐵削的流向、形狀，這把刀就很牛；如果你鐵削的形狀、方向控制不了的話，可能還會(huì)影響到安全事故。因?yàn)殍F削加工出來的溫度很高，亂彈亂飛的話，落到你身上因?yàn)闇囟群芨呖赡軙?huì)燙傷，萬一落到眼睛里會(huì)更麻煩。所以，車刀對我們來說是非常重要的一個(gè)工作技術(shù)活兒，在我們行里是車工一把刀。對一個(gè)車工來說，雖然是一個(gè)技術(shù)活兒，但也是一個(gè)優(yōu)秀車工必備的絕活兒。這樣的技術(shù)不怕我傳給你，老師傅說的很多東西都是理論上的比較多，數(shù)據(jù)、參數(shù)、角度，磨的過程中其實(shí)是靠手工去感悟這些參數(shù)，要真實(shí)反映在刀具上。所以，我們不怕你學(xué)，就怕你學(xué)不會(huì)。加工工藝這塊，主要是動(dòng)手能力、步驟的問題，加工方法的問題。很多方法看老師傅操作起來很簡單，但是如果不親自動(dòng)手的話，很多東西是悟不到的，也掌握不了。所以這項(xiàng)技術(shù)是來自于實(shí)踐。

　　對于我來說，一個(gè)人再優(yōu)秀，力量還是有限的；一項(xiàng)技術(shù)再高明，如果沒有得到傳承，最終也會(huì)絕跡。所以，我們利用大師工作室，改變了過去“一帶一傳幫帶”的傳統(tǒng)模式。過去是一個(gè)老師傅帶一個(gè)徒弟，現(xiàn)在是通過大師工作室，讓年輕職工在一個(gè)很平等的平臺(tái)上，由企業(yè)各個(gè)工種的技術(shù)帶頭人統(tǒng)一來帶，這樣給大家提供的機(jī)會(huì)和平臺(tái)是非常公平的，有些師傅做得很好，但是表達(dá)能力不好，帶出來的徒弟也不一定行，我們已經(jīng)改變了過去傳統(tǒng)的帶徒方式，給他們提供更加公平的平臺(tái)。利用這個(gè)平臺(tái)，我們實(shí)現(xiàn)了可以從實(shí)踐到理論相結(jié)合教學(xué)培訓(xùn)模式，把我們很多的經(jīng)驗(yàn)通過實(shí)際示范、操作，直接傳授給年輕人。在這個(gè)過程中要看年輕人在這方面能不能努力，克服一些自我的問題，有的年輕人能夠吃苦，能夠?qū)Ｐ模軌蚴氐米〖拍谶@方面就有很大提升；如果年輕人守不住寂寞，三天兩頭總覺得他的學(xué)歷很高，來這里學(xué)技術(shù)好像對他沒有多大用處，有這種想法的年輕人也比較多。

　　不管怎么說，我們通過這樣的模式，我也愿意把我的技術(shù)傳授給年輕人。我在我們省內(nèi)的一些職業(yè)院校和技工院校，包括我們省技師學(xué)院等專科學(xué)院，還有冶金高級技校，我是客座教授，也是通過這樣的模式，把我的經(jīng)驗(yàn)傳授給更多的年輕人，幫助他們把理論和實(shí)際更加緊密地結(jié)合在一起，得到一些更實(shí)用的傳承。

張立新：

　　從政府工作層面來講，人才的發(fā)展主要涉及到培養(yǎng)、評價(jià)、使用、選拔、激勵(lì)這樣幾個(gè)環(huán)節(jié)。首先，我們還是要加大培養(yǎng)培訓(xùn)的力度，要在源頭上解決技能人才來源不足、質(zhì)量不高的問題。國家已經(jīng)出臺(tái)了推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見，構(gòu)建了面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。下一步，我們要把這項(xiàng)制度建立好、落實(shí)好。特別是經(jīng)過幾年的試點(diǎn)，在繼承我國傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)、充分吸收借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，從明年開始在全國各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，這是我國在技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)方面的一個(gè)重大制度變革，改變了過去傳統(tǒng)的師帶徒的形式，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)、工學(xué)交替、雙師帶徒這樣的方式方法。我希望各位媒體朋友能夠關(guān)注這項(xiàng)工作，可能對我國未來青年工人的培養(yǎng)會(huì)產(chǎn)生重大影響。這個(gè)制度的設(shè)立初衷就是政府推動(dòng)激勵(lì)，企業(yè)主體、院校支持，職工參與，按照這樣一個(gè)思路來進(jìn)行。

　　國家從財(cái)政資金上對每個(gè)學(xué)徒每年都給予4000元以上的財(cái)政補(bǔ)貼，同時(shí)賦予企業(yè)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)這樣的政策，所以我認(rèn)為是有很強(qiáng)的生命力的。近年來，我們大力加強(qiáng)職業(yè)教育、技工教育。特別是技工院校目前已經(jīng)成長為我國就業(yè)率最高的一個(gè)教育類型，技工院校就業(yè)率常年保持在97%以上，很多技工院校的畢業(yè)生有六、七個(gè)崗位可供挑選，而且目前的就業(yè)對口率、就業(yè)的穩(wěn)定性、就業(yè)的質(zhì)量以及就業(yè)的薪酬都有大幅度提高，很多技校畢業(yè)生的薪酬已經(jīng)超過了本科生。特別是技工院校目前的專業(yè)設(shè)置，主體是先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，都是高大上的專業(yè)，改變了過去險(xiǎn)、臟、累的狀況，不是過去的職業(yè)工種了，這些發(fā)展都會(huì)對技能人才培養(yǎng)帶來強(qiáng)大的推動(dòng)力。

　　與此同時(shí)，我們還改革技能人才的評價(jià)制度。在減少職業(yè)資格許可認(rèn)定的基礎(chǔ)之上，下一步要廣泛開展職業(yè)技能等級認(rèn)定制度，充分發(fā)揮社會(huì)化、市場化作用，發(fā)揮企業(yè)主體作用，發(fā)揮第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)作用，為廣大技能人才提供評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要落實(shí)好技能人才和工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通這項(xiàng)政策。在使用方面，目前國家已經(jīng)出臺(tái)了多項(xiàng)政策，鼓勵(lì)企業(yè)對在聘的高級工、技師和高級技師能夠享受助理工程師、工程師和高級工程師的待遇。我們在技工院校高級工班以上畢業(yè)生能夠享受到大專和本科的學(xué)歷待遇；在競賽方面，廣泛開展企業(yè)崗位練兵、技術(shù)比武以及職業(yè)技能競賽活動(dòng)，每年都有1000多萬企業(yè)職工和院校學(xué)生參加各級各類職業(yè)技能競賽，特別是中國在世界技能大賽上取得的輝煌成績，對激勵(lì)廣大技能人才發(fā)揮了很好的作用。我們還要把黨中央、國務(wù)院提高技術(shù)工人待遇這項(xiàng)政策進(jìn)一步落實(shí)，要在政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)待遇等方面全方位發(fā)力，引導(dǎo)各級政府設(shè)立高技能領(lǐng)軍人才服務(wù)窗口，為大國工匠提供良好的服務(wù)。

　　總之，我們要綜合施策，政府、社會(huì)、企業(yè)共同發(fā)力。通過我們的努力，真正改變技能人才的地位、待遇還不高的狀況，使技能人才真正在我們國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)中能夠發(fā)揮更大的作用。

中國新聞社記者:請問在座的幾位高級技師對于弘揚(yáng)工匠精神和敬業(yè)精神，對企業(yè)職工和廣大青年有什么建議？

王曉菲：

　　我自身就是一名85后的青年技能人才，這方面感受很深。從我的老師和培訓(xùn)過的徒弟來講，深有體會(huì)。我是2003年技校畢業(yè)以后被分配到棉紡織企業(yè)細(xì)紗車間，細(xì)紗車間是勞動(dòng)強(qiáng)度最大的一個(gè)車間，一年四季都是夏天。那時(shí)候正好是7月份，當(dāng)時(shí)我們這批42名男生女生學(xué)員同時(shí)分配到細(xì)紗車間，截止到現(xiàn)在，留在我們車間的只剩下兩個(gè)人，其他人都是忍受不了這樣的環(huán)境，我們都是倒班，三班運(yùn)轉(zhuǎn)，有了孩子以后，有的選擇了照顧家庭，堅(jiān)持下來的很少。

　　我為什么能堅(jiān)持到現(xiàn)在？2003年進(jìn)廠的時(shí)候，企業(yè)給我們先做了勞模事跡報(bào)告會(huì)，這位勞模跟我是一樣的細(xì)紗擋車工的工作崗位，他也是通過技術(shù)練兵，2000年參加省里技術(shù)比賽，取得了第一名，而后獲得全國勞動(dòng)模范、黨的十六大代表。2003年的時(shí)候，他在中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)習(xí)，7月份暑假的時(shí)候，正好我們進(jìn)廠，給我們做了勞模事跡報(bào)告會(huì)。我就是受了他的感染，才對這個(gè)崗位有了新的認(rèn)識(shí)。因?yàn)橐彩莿傔M(jìn)廠，那時(shí)候也是高溫高濕季節(jié)，渾身起滿了痱子，感覺很枯燥。每次我休班回家時(shí)，我父親會(huì)給我講老紡織人郝建秀成長的故事，郝建秀也是細(xì)紗擋車工出身，并且年齡很小，總結(jié)出了自己的操作方法。通過這位勞模、郝建秀老師，以及很多勞動(dòng)模范、技術(shù)能手，看到他們熟練的練兵動(dòng)作，真的就像彈鋼琴一樣，讓我認(rèn)識(shí)到，雖然細(xì)紗工這個(gè)崗位平凡，但是我們也能在平凡的崗位上，通過自己的技術(shù)練兵參加技術(shù)比武，也可以脫穎而出。所以，我就堅(jiān)持練兵，到2008年的時(shí)候，參加全國技術(shù)比賽，取得了第一名。

　　在這之后，車間為了發(fā)揮我的技術(shù)特長，讓我?guī)降堋，F(xiàn)在年輕人特別是獨(dú)生子女，他們吃苦耐勞的精神跟我們那個(gè)時(shí)候比可能還是差一點(diǎn)，因?yàn)楝F(xiàn)在家庭環(huán)境都很好。我?guī)W(xué)員之后，新來的徒弟一開始還有剛剛技校畢業(yè)的，也有在社會(huì)上招聘的，還有孩子大了以后走上工作崗位的，在培訓(xùn)他們的時(shí)候，特別是上夜班的時(shí)候，在車間巡回的時(shí)候都打盹。因?yàn)榧?xì)紗機(jī)的操作，管紗的轉(zhuǎn)速很快，管紗在錠子上運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)轉(zhuǎn)速非常快，拔管時(shí)我們經(jīng)常把手磨出血泡。在紗線接頭時(shí)，用中指勾斷的時(shí)候，如果動(dòng)作方法不對，很容易把右手中指槽勾破。在接頭時(shí)因?yàn)檐囬g很熱，我們一年四季都穿單衣服，手指一出汗，紗線勒到破的地方，真是鉆心得疼。我的一個(gè)徒弟，他是一名90后學(xué)員，2014年冬天入廠，正好趕上抽調(diào)集訓(xùn)學(xué)員。集訓(xùn)以后，我們市里舉行了第一屆細(xì)紗工職業(yè)技能比賽，我毫無保留地把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給他，在練兵時(shí)一開始也是重復(fù)同樣的動(dòng)作，上千遍甚至上萬遍，彎著腰，因?yàn)槲覀兒霌P(yáng)勞模精神、工匠精神，包括恒豐人和文化感染了他、教會(huì)了他。在2015年德州市第一屆細(xì)紗工職業(yè)技能競賽時(shí)，他取得了第一名的好成績。今年，他并沒有放棄練兵，現(xiàn)在還一直堅(jiān)持在一線崗位。今年是第二屆細(xì)紗工職業(yè)技能競賽，他又以第一名成績贏得了比賽。

　　從我進(jìn)廠老師對我的教誨、影響，我都把這種教誨傳遞下去。我后續(xù)帶徒弟的過程，還有好多學(xué)員，包括我跟技術(shù)人員的研發(fā)的時(shí)候，有很多年輕成員，我們和紡織專業(yè)的大學(xué)生交流時(shí)，他們對我們這樣的高技能人才也是非常崇拜的。一線工人，一名技術(shù)人員能夠成長為黨代表、全國勞動(dòng)模范，他們對我們也是另眼相看。所以我感覺，現(xiàn)在企業(yè)的青年職工以及青年學(xué)生，工匠精神和敬業(yè)精神是非常值得弘揚(yáng)和傳承的，這就需要現(xiàn)在的年輕人要有時(shí)不我待的緊迫感，奮斗的時(shí)候不要選擇安逸，不要做佛系青年，技不壓身，趁現(xiàn)在打好基礎(chǔ)，現(xiàn)在吃苦努力，都是為以后的職業(yè)發(fā)展奠定一定的基礎(chǔ)。

耿家盛：

　　在我小的時(shí)候，父親經(jīng)常跟我們說一句話，叫“天干餓不死手藝人”。

　　手藝是什么，是我們的技能。我們的幸福生活，要追求高品質(zhì)，就是靠自己的努力去創(chuàng)造。如果能夠做到別人不會(huì)做我能做，別人做得好我做得更好，那就是能力。

　　當(dāng)然，我們學(xué)習(xí)技術(shù)技能也不是一蹴而就的，也不是說搞個(gè)培訓(xùn)班，上個(gè)一兩天就學(xué)得會(huì)。實(shí)際上過程是非常枯燥的，要吃得了苦，還要吃得了虧，得堅(jiān)持、堅(jiān)守，你才能學(xué)到更多、更扎實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)會(huì)基礎(chǔ)以后，很多技能是隨著時(shí)代的進(jìn)步在不斷變化的，所以我們也要緊跟時(shí)代的步伐，學(xué)一些新的知識(shí)和新的專業(yè)技術(shù)。

　　不管怎么說，通過自己的努力，通過自己對技術(shù)技能的不斷追求，是金子總會(huì)有發(fā)光的時(shí)候。

趙奇峰：

　　對于廣大職工和青年朋友來說，我覺得現(xiàn)在正是一個(gè)非常好的時(shí)機(jī)，我非常贊成剛才張司長提到的，現(xiàn)在高技能人才迎來了發(fā)展的春天。

　　廣大職工和青年應(yīng)該拋開安逸、享受的思想態(tài)度，趁著現(xiàn)在的東風(fēng)，好好打造自己的本領(lǐng)，這是最重要的。因?yàn)閵^斗的青春是最美麗的，就像耿大師說的，這個(gè)過程肯定要付出很多艱辛。我參加工作25年，這25年的經(jīng)歷讓我體會(huì)到，如果在成長成才這條路上有什么捷徑的話，那就是堅(jiān)持精益求精的工匠精神，沒有其他的途徑可以走。但是我們年輕人就是耐不住寂寞，做不到這樣的堅(jiān)守，他們總是看到眼前，希望非常對等的回報(bào)才去努力，真正的道理是，不能看到希望才去努力，而是我們努力了才有希望。

　　所以我覺得，就像習(xí)近平總書記說的，成就不是天上掉下來的，更不是別人恩賜和施舍的，而是靠自己的勤勞智慧和勇氣干出來的。這么好的一個(gè)時(shí)機(jī)，這么好的一個(gè)時(shí)代，廣大職工和有志青年應(yīng)該抓住這個(gè)大好時(shí)機(jī)，在這么好的條件下奮發(fā)向上、激情有為，這是非常重要的。我也想在今后的工作中，和青年職工、廣大青年一道立足自己的崗位，扎扎實(shí)實(shí)做好崗位上的每一件事，把我們產(chǎn)業(yè)工人有限的職業(yè)長度拓展成無限的寬度和廣度，去塑造新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的良好形象。

張立新：

　　這個(gè)問題非常現(xiàn)實(shí)，也非常緊要。現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)職工和青年學(xué)生目前學(xué)習(xí)技能的積極性不高，技能崗位的吸引力不強(qiáng)，社會(huì)認(rèn)同度不高，包括企業(yè)對職工的培訓(xùn)重視程度也不高。這種情況如果長期下去的話，會(huì)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，有可能會(huì)對我們國家下一步經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、就業(yè)創(chuàng)業(yè)都造成影響。所以，我在這里呼吁全社會(huì)要改變陳腐的社會(huì)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀念。俗話說，三百六十行，行行出狀元，萬貫家財(cái)不如薄技在身，技能是立業(yè)之本。所以，學(xué)習(xí)技能、掌握技能，走技能成才之路，也是能夠成功的。

　　剛才我談到了技工院校的畢業(yè)生發(fā)展是非常好的。我給大家再舉一個(gè)例子，我們國家選派青年選手參加世界技能大賽，取得世界冠軍，這些孩子大部分都是來自貧困地區(qū)，來自農(nóng)村的，像噴漆冠軍楊金龍、蔣應(yīng)成，他們都是來自云南寶山地區(qū)的，都是貧困地區(qū)。我們的焊接世界冠軍，曾正超、寧顯海，都是來自大涼山這種深度貧困地區(qū)，還有時(shí)裝世界冠軍，都是屬于農(nóng)民工二代，這些孩子通過選擇上技校學(xué)技能拿到了世界冠軍，改變了人生命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)了人生理想。所以，我覺得不一定非要把上大學(xué)作為唯一的出路。

　　我也呼吁全社會(huì)包括廣大家長，根據(jù)孩子的自身愿望和未來職業(yè)發(fā)展的需求，能夠選擇合適的人生發(fā)展道路，樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀和就業(yè)擇業(yè)觀，希望廣大媒體在這方面能夠加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，加強(qiáng)對技能人才先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，以及技能人才工作的宣傳報(bào)道。像在座的大國工匠一樣，使他們真正成為時(shí)代楷模，成為人人向往的對象，引導(dǎo)全社會(huì)轉(zhuǎn)變觀念。