中工網(wǎng)訊 在上海，職工創(chuàng)新成果與職級、獎勵等待遇掛鉤的緊密度再度刷新。上海市職工技術(shù)協(xié)會數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示，2018年4658名獲獎一線技能人才享受創(chuàng)新成果與職級或獎勵掛鉤比例達(dá)83%。這一數(shù)據(jù)在2015年為40%，2016年為70%，2017年為82%。

 

　　今年3月，技能人才職業(yè)發(fā)展助推、一線職工崗位創(chuàng)新激勵等兩項上海市總工會服務(wù)職工實事項目正式啟動，共計吸引了近6000名一線職工申請獎勵，申報人數(shù)大幅度增長。上海市職工技術(shù)協(xié)會在處理核實申請的同時，借助網(wǎng)上申報系統(tǒng)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，對2018年度上半年成功獲得實事項目獎勵的4658名職工進(jìn)行數(shù)據(jù)分析后發(fā)現(xiàn)，有“一技傍身”的一線職工，今年上半年月平均可支配收入為8073元，高于上海市居民一季度人均月可支配收入。

 

　　“職工晉升技師、高級技師獎勵計劃”實施至今已經(jīng)步入第5個年頭，凡工會會員符合相關(guān)條件且職業(yè)技能等級晉升為技師，一次性獎勵1000元；技能等級晉升為高級技師，一次性獎勵2000元。這項獎勵激勵了一批批有才之士攀登技能高峰。此后，為進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，提升崗位技能，上海市總又接連推出了一線職工授權(quán)發(fā)明專利獎勵計劃；獎勵職工晉升高級工、技師、高級技師、帶教師傅等實事項目。據(jù)統(tǒng)計，2018年獲得獎勵的1032名一線專利發(fā)明人共為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益14億元，平均每人140萬元。

 

　　今年，上海市職工技術(shù)協(xié)會以拓展園區(qū)報名點(diǎn)為工作思路，通過對人社局提供的“技師庫”、市總網(wǎng)上工作平臺“會員庫”及“會員服務(wù)卡庫”、市職工技協(xié)“實事項目庫”綜合分析，梳理、查找潛在對象，并在實事項目申報培訓(xùn)會上，向各區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會下發(fā)需新建報名點(diǎn)名單。會后，以電話溝通、書面反饋、平臺申報、數(shù)據(jù)對接等方式，采集各報名點(diǎn)信息，落實報名點(diǎn)建設(shè)工作。并積極協(xié)調(diào)“東方網(wǎng)”設(shè)計建設(shè)全新用戶管理體系，解決了申報數(shù)據(jù)唯一性、新老數(shù)據(jù)對接等一系列技術(shù)難題，現(xiàn)已建成1萬個實事項目申報報名點(diǎn)，服務(wù)上海市近5萬多名一線技能人才。

 

　　為方便職工申報，落實獎勵快速到賬，市總工會多部門主動跨前一步，暢通各數(shù)據(jù)庫之間的信息交互，形成了四庫聯(lián)動的網(wǎng)狀交叉自動審核體系，努力做到職工提交申請1秒審核、1周獎勵到賬，增強(qiáng)職工獲得感。

本文來源：工人日報—中工網(wǎng)     記者：錢培堅  通訊員：徐晗