新聞導(dǎo)讀

        每年遴選培育1000名數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師、聚焦重大創(chuàng)新平臺建立事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”、大力實施數(shù)字技能提升行動、提升數(shù)字人社政務(wù)服務(wù)........

        近日，江蘇省人社廳制定了《全省人力資源社會保障系統(tǒng)服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展若干措施》，從支持數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)、促進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級、深化數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展機制創(chuàng)新、推進數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面提出20條具體措施，助力數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

        支持數(shù)字技術(shù)體系建設(shè) 強載體 助躍升

        聚焦數(shù)字經(jīng)濟重大創(chuàng)新平臺，授權(quán)紫金山實驗室“自主引才、自主設(shè)崗、自主聘任、自主評價、自主定薪”，支持國家第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心等國家級創(chuàng)新平臺建設(shè)，會同編制部門建立事業(yè)編制人才“周轉(zhuǎn)池”，建立引進急需緊缺人才綠色通道。

        聚焦數(shù)字經(jīng)濟龍頭企業(yè)、重點相關(guān)單位，落實企業(yè)人才政策服務(wù)專員制度，打造“高校—科研機構(gòu)—企業(yè)”聯(lián)動的人才培養(yǎng)機制。會同科技部門建立技術(shù)經(jīng)紀人職稱評價標準，會同工信、科技等部門貫通數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)、科技、人才項目評價支持，集成支持數(shù)字經(jīng)濟科技攻關(guān)項目成果轉(zhuǎn)化，助推數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)能級躍升。

        推動數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系建設(shè) 推轉(zhuǎn)型 促融合

        推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化齊頭并進，實現(xiàn)“制造”向“智造”轉(zhuǎn)變，加快數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的深度融合，實施數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師知識更新培育項目，每年遴選培育1000名數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域優(yōu)秀工程技術(shù)人才。

        聯(lián)合工信等部門建立全省“數(shù)字工匠”培育庫，實施數(shù)字技能提升行動，建設(shè)集培訓(xùn)、評價、選拔、使用、激勵于一體的數(shù)字技能人才培育機制，力爭建設(shè) 10 個省級數(shù)字高技能人才專項實訓(xùn)基地，爭取培育 20 個數(shù)字技能領(lǐng)軍人才領(lǐng)辦的省級技能大師工作室。

        加強“智改數(shù)轉(zhuǎn)”企業(yè)分流從業(yè)人員就業(yè)幫扶，精準落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等支持政策。

        深化數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展 優(yōu)生態(tài) 強支撐

        強化數(shù)字經(jīng)濟人才“引、育、留、用、轉(zhuǎn)”全鏈條保障，夯實數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的人才基礎(chǔ)，優(yōu)化數(shù)字經(jīng)濟人才生態(tài)環(huán)境，不斷提升核心競爭力。

        實施高端數(shù)字經(jīng)濟人才引進計劃，加大國際一流人才和旗艦團隊的引進力度，將數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域人才納入各類人才計劃支持范圍，鼓勵事業(yè)單位聘用的高端數(shù)字經(jīng)濟人才實行市場化薪酬，在單位績效工資總量中“單列”，不受單位績效工資總量限制。

        在“江蘇省人才服務(wù)云平臺”開設(shè)線上人才服務(wù)專區(qū)，助力數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域產(chǎn)才精準對接，探索推行江蘇人才“蘇暢卡”，打造服務(wù)數(shù)字經(jīng)領(lǐng)域等高層次人才專屬身份標識和權(quán)益憑證。

        推動數(shù)字領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè) 拓業(yè)態(tài) 維權(quán)益

        多渠道發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、職業(yè)供求狀況工資指導(dǎo)價位等信息，促進自主就業(yè)、“副業(yè)創(chuàng)新”、多點執(zhí)業(yè)等就業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展。

        鼓勵建設(shè)一批省級創(chuàng)業(yè)示范基地，支持數(shù)字經(jīng)濟初創(chuàng)企業(yè)成果轉(zhuǎn)化。開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益系列行動，聯(lián)合多部門與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)定期召開行政指導(dǎo)會，規(guī)范平臺企業(yè)用工。

        舉辦中國江蘇數(shù)字經(jīng)濟人才云交流大會等活動。開設(shè)“云智聘”鄉(xiāng)村振興服務(wù)專區(qū)，搭建勞務(wù)承攬、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)成果展示平臺，助力鄉(xiāng)村振興。

        助力數(shù)字治理能力提升 優(yōu)服務(wù) 釋潛能

        依托全省人社一體化信息平臺，強化上下聯(lián)動、部門協(xié)同，推進數(shù)據(jù)治理和深度挖掘。

        規(guī)范統(tǒng)一全省人社政務(wù)服務(wù)事項和辦事指南，及時公開人社政策清單和辦理渠道，加快推進民生服務(wù)場景數(shù)字化應(yīng)用，深化拓展就業(yè)運行監(jiān)測、社保風(fēng)險防護、人才服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)民工欠薪預(yù)警、農(nóng)民工綜合信息服務(wù)、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障等應(yīng)用場景，持續(xù)推動人社數(shù)據(jù)開發(fā)運用，打造“蘇心辦”人社公共服務(wù)品牌，提升人社政務(wù)服務(wù)效能。