各市（州）人力資源和社會保障局、市（州）通信發(fā)展辦公室，各有關(guān)信息通信企業(yè)及各相關(guān)單位：

   為貫徹落實《工業(yè)和信息化部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)工業(yè)通信業(yè)職業(yè)技能提升行動計劃實施方案的通知》(工信廳聯(lián)人函〔2020〕130號)和《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021年)的通知》(川辦發(fā)〔2019〕55號)等文件精神，加快推進職業(yè)技能提升行動和我省信息通信行業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)就加強我省信息通信行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作有關(guān)事宜通知如下。

   一、工作目標(biāo)

   將職業(yè)技能提升行動作為推動我省信息通信行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，堅持產(chǎn)業(yè)、人才發(fā)展深度融合，適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新模式、新職業(yè)發(fā)展要求，突出“高精尖缺”,圍繞新一代信息通信技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全、人工智能等制造強國和網(wǎng)絡(luò)強國重點領(lǐng)域，面向全省信息通信行業(yè)從業(yè)人員（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員），開展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)。到2022年底，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)2萬人次,實現(xiàn)全省信息通信行業(yè)特種作業(yè)人員100%持證上崗，網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)全覆蓋，進一步提升從業(yè)人員職業(yè)技能水平和行業(yè)生產(chǎn)效率，為推動我省高質(zhì)量發(fā)展提供堅強通信技能人才保障。

   二、分類施訓(xùn)全面提升技能水平

   企業(yè)是從業(yè)人員技能培訓(xùn)的責(zé)任主體。信息通信行業(yè)企業(yè)要結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求制定職工年度培訓(xùn)計劃，通過自主培訓(xùn)或依托具備條件的企業(yè)職工培訓(xùn)中心、職業(yè)院校（含技工院校，下同）、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）等方式，開展崗前、在崗、崗位技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)和安全技能等培訓(xùn)，加大新一代信息技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全、物聯(lián)網(wǎng)、AR、VR、人工智能、軟件和信息服務(wù)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，著力提升從業(yè)人員職業(yè)技能水平。

   （一）信息通信業(yè)“新基建”相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)人員培訓(xùn)。聚焦提升制造業(yè)、教育、交通、醫(yī)療、電力、公安等便民惠民利民行業(yè)的信息化供給能力和服務(wù)水平，面向5G、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的技能崗位從業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，推動區(qū)域間企業(yè)合作、復(fù)合型技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。將信息通信業(yè)“新基建”領(lǐng)域的高技能人才納入各地急需緊缺人才目錄，切實加大培訓(xùn)力度。

   （二）信息通信網(wǎng)絡(luò)工程從業(yè)人員培訓(xùn)。面向信息通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安裝調(diào)測、檢修、運行維護、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、應(yīng)急通信保障等技能崗位從業(yè)人員，結(jié)合行業(yè)需求和關(guān)注重點，以提升實際操作能力為導(dǎo)向，在企業(yè)班組建立技能傳授平臺，積極開展班組現(xiàn)場培訓(xùn)。充分發(fā)揮技能人才在企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、項目攻關(guān)和人才培養(yǎng)上的帶動作用，促進企業(yè)職工技能成才。

   （三）信息通信技術(shù)服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)。面向信息化應(yīng)用、技術(shù)咨詢服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)終端服務(wù)、信息化業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)、行業(yè)應(yīng)用及解決方案、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)管理等方向技能崗位從業(yè)人員，大力推廣“工學(xué)一體化”“職業(yè)培訓(xùn)包”“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓(xùn)方式，支持建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)平臺，開展專題培訓(xùn)，提升技能人員技術(shù)協(xié)同能力、技術(shù)解決能力以及在新技術(shù)變革環(huán)境下的適應(yīng)性，助力企業(yè)服務(wù)增效。

   （四）網(wǎng)絡(luò)信息安全基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。以鞏固關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)備的運行安全為基礎(chǔ)，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)和安全防護能力等新領(lǐng)域為重點，面向技能崗位從業(yè)人員持續(xù)開展安全專項培訓(xùn)及認(rèn)證工作，推動全省信息通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋，全面提高從業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)信息安全意識和技能水平。

   （五）通信建設(shè)安全技能操作培訓(xùn)。按照《關(guān)于印發(fā)四川省高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動計劃實施方案的通知》(川應(yīng)急〔2020〕46號)要求，落實企業(yè)主體責(zé)任，建立特種作業(yè)人員臺賬，組織新任用或招錄的特種作業(yè)人員參加專門的安全技能培訓(xùn)，考試合格后持證上崗，強化特種作業(yè)人員的基本技能水平、操作規(guī)范和風(fēng)險防控能力。

培訓(xùn)完成后，學(xué)員參加考試（核）合格的，按規(guī)定核發(fā)職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、特種設(shè)備作業(yè)人員證書、培訓(xùn)合格證書等相應(yīng)證書（以下簡稱“證書”）。

   三、強化技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)

   （一）發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用。基礎(chǔ)電信企業(yè)以及規(guī)模以上通信企業(yè)要充分發(fā)揮人才、技術(shù)和設(shè)備等資源優(yōu)勢，建設(shè)（或聯(lián)建）企業(yè)職工培訓(xùn)大學(xué)、職工培訓(xùn)中心，鼓勵和支持骨干龍頭企業(yè)面向中小微企業(yè)和重點就業(yè)群體提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。支持行業(yè)內(nèi)企業(yè)圍繞適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要，通過企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式，全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。支持企業(yè)開展定向、定崗、訂單式、項目制培訓(xùn)和職業(yè)技能競賽活動。支持符合條件的企業(yè)組織實施穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃。支持企業(yè)利用培訓(xùn)中心面向有意愿的勞動者開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

   （二）增強技能培訓(xùn)供給能力。鼓勵具備信息通信行業(yè)技能培訓(xùn)條件的職業(yè)院校、企業(yè)、培訓(xùn)評價機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）等，開展技能培訓(xùn)、競賽交流、師資培訓(xùn)等工作。鼓勵與信息通信業(yè)緊密聯(lián)系的職業(yè)院校和企業(yè)深化校企合作，推動技能培訓(xùn)與行業(yè)需求有效對接。鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合信息通信行業(yè)企業(yè)制定培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在信息通信行業(yè)大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，加大線上培訓(xùn)資源供給，推動優(yōu)質(zhì)資源共享。支持行業(yè)內(nèi)具備條件的職業(yè)院校、企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)等創(chuàng)建高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。

   （三）強化技能培訓(xùn)技術(shù)保障。嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范開展職業(yè)技能培訓(xùn)。信息通信行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)要加強統(tǒng)籌規(guī)劃，建立技能培訓(xùn)師資庫，開發(fā)技能培訓(xùn)教材和精品課程，推動資源共建共享。行業(yè)協(xié)會(學(xué)會)要組織開展信息通信業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)需求預(yù)測，全面掌握企業(yè)技能人才培訓(xùn)需求；積極參與新興職業(yè)（工種）職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和專項職業(yè)能力考核規(guī)范的開發(fā)。支持信息通信行業(yè)參與技能人才評價，經(jīng)備案后按規(guī)定自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。

   四、工作要求

   （一）明確工作責(zé)任。省通信管理局與人力資源社會保障廳建立協(xié)同工作機制，各市（州）相關(guān)部門、單位要加強協(xié)調(diào)配合，加大宣傳力度，推動實施方案落地落實。省通信管理局負(fù)責(zé)引導(dǎo)組織符合條件的信息通信行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）等開展職業(yè)技能培訓(xùn)，并對培訓(xùn)工作進行監(jiān)督、管理。各市（州）人力資源社會保障部門要將信息通信行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)實施范疇，省通信管理局指導(dǎo)各地會同當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門按規(guī)定將符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)納入屬地職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)目錄清單，按規(guī)定和程序組織開展培訓(xùn)。

   （二）落實補貼政策。對符合條件的人員參加崗前、在崗、崗位技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)和安全技能培訓(xùn)并取得證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼，原則上每人每年可享受不超過3次（同一職業(yè)同一等級一年內(nèi)不可重復(fù)享受），所需資金按規(guī)定從職業(yè)技能提升行動專賬資金、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金等專項經(jīng)費列支。企業(yè)職工參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，給予企業(yè)每人每年不低于4000元的職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)開展培訓(xùn)或培訓(xùn)機構(gòu)開展項目制培訓(xùn)的，可先行撥付不高于培訓(xùn)補貼總額50%的補貼資金。符合條件的企業(yè)職工還可按失業(yè)保險基金支持技能提升有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取技能提升補貼。

   （三）強化監(jiān)督管理。各市（州）要切實履行監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格落實各項培訓(xùn)工作制度，強化培訓(xùn)過程監(jiān)管，提高培訓(xùn)質(zhì)量。加強資金監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實培訓(xùn)補貼申領(lǐng)、審核、公示、撥付制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程，提高補貼審核發(fā)放效率，確保補貼發(fā)放到位、資金安全規(guī)范使用。對以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。將信息通信行業(yè)補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)納入全省職業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)計范疇，做好督導(dǎo)調(diào)度工作。

四川省通信管理局       四川省人力資源和社會保障廳

2021年3月22日