近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。《規(guī)劃》全面貫徹十九屆五中全會(huì)精神、細(xì)化落實(shí)《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中關(guān)于人社領(lǐng)域的目標(biāo)任務(wù)，是未來五年人社事業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)性文件。

        《規(guī)劃》明確了“十四五”時(shí)期人社事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本原則，提出堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化人力資源和社會(huì)保障政策改革創(chuàng)新為主線，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持深化改革，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，堅(jiān)持依法行政。《規(guī)劃》展望了2035年人社事業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)，提出“十四五”時(shí)期人社事業(yè)發(fā)展的六大主要目標(biāo)，并從支撐主要目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、突出人社領(lǐng)域發(fā)展重點(diǎn)出發(fā)，提出了19項(xiàng)量化指標(biāo)。

        《規(guī)劃》部署了“十四五”時(shí)期人社事業(yè)發(fā)展六個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)，包括：推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、健全多層次社會(huì)保障體系、激發(fā)人才創(chuàng)新活力、深化企事業(yè)工資收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高基本公共服務(wù)能力和質(zhì)量等。在重點(diǎn)任務(wù)中設(shè)置了13個(gè)專欄，部署了一系列具有創(chuàng)新型、突破性的重大政策、重要改革舉措、重點(diǎn)行動(dòng)計(jì)劃。

        為統(tǒng)一思想、形成合力，深刻理解和準(zhǔn)確把握規(guī)劃的重要內(nèi)容，6月30日，人力資源社會(huì)保障部組織召開了人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃實(shí)施動(dòng)員部署視頻會(huì)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)了《規(guī)劃》的重要意義，解讀了《規(guī)劃》的基本精神和主要內(nèi)容，要求各級(jí)人社部門提高站位，服務(wù)大局，切實(shí)抓好《規(guī)劃》實(shí)施工作，全面完成《規(guī)劃》提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)“十四五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程中作出積極貢獻(xiàn)。