2022年職業(yè)技能提升培訓工作在部人教司指導下，在對部支撐、業(yè)務開拓兩方面均取得較大突破。2022年6月14日，由人社部、工信部、國資委三部委聯(lián)合發(fā)布了《制造業(yè)技能根基工程實施方案》（人社部發(fā)〔2022〕33號），明確要求各省制定制造業(yè)政府補貼職業(yè)技能培訓目錄要“突出‘高精尖缺’導向，結合新一代信息技術等領域以及《工業(yè)和信息化職業(yè)技能提升培訓指導目錄》，優(yōu)先將其中適合當?shù)刂圃鞓I(yè)技能人才培養(yǎng)需要的相關職業(yè)工種納入政府補貼職業(yè)技能培訓目錄，并適當提高補貼標準。”

       《工業(yè)和信息化職業(yè)技能提升培訓指導目錄》（以下簡稱《指導目錄》）是教育與考試中心按照部人教司指示，承擔工業(yè)和信息化職業(yè)技能提升行動辦公室職責，面向全行業(yè)征集、遴選優(yōu)質培訓項目，經專家組嚴格評審和編制而成的培訓目錄，包括12個重點技術領域共計200個培訓項目。

       《指導目錄》寫入三部委聯(lián)合發(fā)布的文件，標志著工業(yè)和信息化職業(yè)技能提升培訓取得主管部門認可，社會影響持續(xù)上升，《制造業(yè)技能根基工程實施方案》成為指導技能提升行動辦公室“十四五”后3年持續(xù)發(fā)展的綱領性文件。辦公室認真研究并確定了“十四五”主要工作目標，就是指導支持、積極配合各地相關部門，將《指導目錄》中急需的培訓項目納入培訓補貼目錄，使參訓企業(yè)和學員最大限度地享受政府補貼，有效激發(fā)培訓積極性。 辦公室將推動建立人社部門、工信部門、通信管理局、制造業(yè)企業(yè)或企業(yè)集群共同參與的統(tǒng)籌協(xié)調、聯(lián)動推進工作機制，有力推動《制造業(yè)技能根基工程實施方案》早落地、見實效，圓滿完成部人教司賦予職業(yè)技能提升行動辦公室的各項工作職責。