新聞導(dǎo)讀

        每年遴選培育1000名數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師、聚焦重大創(chuàng)新平臺(tái)建立事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”、大力實(shí)施數(shù)字技能提升行動(dòng)、提升數(shù)字人社政務(wù)服務(wù)........

        近日，江蘇省人社廳制定了《全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干措施》，從支持?jǐn)?shù)字技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)、深化數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展機(jī)制創(chuàng)新、推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面提出20條具體措施，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

        支持?jǐn)?shù)字技術(shù)體系建設(shè) 強(qiáng)載體 助躍升

        聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)重大創(chuàng)新平臺(tái)，授權(quán)紫金山實(shí)驗(yàn)室“自主引才、自主設(shè)崗、自主聘任、自主評(píng)價(jià)、自主定薪”，支持國(guó)家第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心等國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，會(huì)同編制部門(mén)建立事業(yè)編制人才“周轉(zhuǎn)池”，建立引進(jìn)急需緊缺人才綠色通道。

        聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)龍頭企業(yè)、重點(diǎn)相關(guān)單位，落實(shí)企業(yè)人才政策服務(wù)專(zhuān)員制度，打造“高校—科研機(jī)構(gòu)—企業(yè)”聯(lián)動(dòng)的人才培養(yǎng)機(jī)制。會(huì)同科技部門(mén)建立技術(shù)經(jīng)紀(jì)人職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同工信、科技等部門(mén)貫通數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)、科技、人才項(xiàng)目評(píng)價(jià)支持，集成支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)科技攻關(guān)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化，助推數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)能級(jí)躍升。

        推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè) 推轉(zhuǎn)型 促融合

        推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化齊頭并進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“制造”向“智造”轉(zhuǎn)變，加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合，實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師知識(shí)更新培育項(xiàng)目，每年遴選培育1000名數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域優(yōu)秀工程技術(shù)人才。

        聯(lián)合工信等部門(mén)建立全省“數(shù)字工匠”培育庫(kù)，實(shí)施數(shù)字技能提升行動(dòng)，建設(shè)集培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、激勵(lì)于一體的數(shù)字技能人才培育機(jī)制，力爭(zhēng)建設(shè) 10 個(gè)省級(jí)數(shù)字高技能人才專(zhuān)項(xiàng)實(shí)訓(xùn)基地，爭(zhēng)取培育 20 個(gè)數(shù)字技能領(lǐng)軍人才領(lǐng)辦的省級(jí)技能大師工作室。

        加強(qiáng)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”企業(yè)分流從業(yè)人員就業(yè)幫扶，精準(zhǔn)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等支持政策。

        深化數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展 優(yōu)生態(tài) 強(qiáng)支撐

        強(qiáng)化數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才“引、育、留、用、轉(zhuǎn)”全鏈條保障，夯實(shí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才基礎(chǔ)，優(yōu)化數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才生態(tài)環(huán)境，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        實(shí)施高端數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)計(jì)劃，加大國(guó)際一流人才和旗艦團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)力度，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才納入各類(lèi)人才計(jì)劃支持范圍，鼓勵(lì)事業(yè)單位聘用的高端數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，在單位績(jī)效工資總量中“單列”，不受單位績(jī)效工資總量限制。

        在“江蘇省人才服務(wù)云平臺(tái)”開(kāi)設(shè)線上人才服務(wù)專(zhuān)區(qū)，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域產(chǎn)才精準(zhǔn)對(duì)接，探索推行江蘇人才“蘇暢卡”，打造服務(wù)數(shù)字經(jīng)領(lǐng)域等高層次人才專(zhuān)屬身份標(biāo)識(shí)和權(quán)益憑證。

        推動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè) 拓業(yè)態(tài) 維權(quán)益

        多渠道發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、職業(yè)供求狀況工資指導(dǎo)價(jià)位等信息，促進(jìn)自主就業(yè)、“副業(yè)創(chuàng)新”、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)等就業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展。

        鼓勵(lì)建設(shè)一批省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地，支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)初創(chuàng)企業(yè)成果轉(zhuǎn)化。開(kāi)展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益系列行動(dòng)，聯(lián)合多部門(mén)與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)定期召開(kāi)行政指導(dǎo)會(huì)，規(guī)范平臺(tái)企業(yè)用工。

        舉辦中國(guó)江蘇數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才云交流大會(huì)等活動(dòng)。開(kāi)設(shè)“云智聘”鄉(xiāng)村振興服務(wù)專(zhuān)區(qū)，搭建勞務(wù)承攬、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)成果展示平臺(tái)，助力鄉(xiāng)村振興。

        助力數(shù)字治理能力提升 優(yōu)服務(wù) 釋潛能

        依托全省人社一體化信息平臺(tái)，強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)同，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理和深度挖掘。

        規(guī)范統(tǒng)一全省人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)和辦事指南，及時(shí)公開(kāi)人社政策清單和辦理渠道，加快推進(jìn)民生服務(wù)場(chǎng)景數(shù)字化應(yīng)用，深化拓展就業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)、社保風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)、人才服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)民工欠薪預(yù)警、農(nóng)民工綜合信息服務(wù)、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障等應(yīng)用場(chǎng)景，持續(xù)推動(dòng)人社數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)運(yùn)用，打造“蘇心辦”人社公共服務(wù)品牌，提升人社政務(wù)服務(wù)效能。